一、明确隐私保护政策
在与保洁外包公司签订合同时，要明确双方的隐私保护政策。合同中应明确规定保洁人员在工作过程中需要遵守的隐私保护条款，如不得擅自进入员工私人区域、不得泄露员工个人信息等。同时，还要明确双方的责任和义务，确保隐私保护工作得到有效执行。
二、加强员工教育与管理
保洁外包公司要加强对员工的教育和管理，提高员工的隐私保护意识。要定期组织员工进行隐私保护培训，让员工了解隐私保护的重要性和必要性；同时，还要建立完善的员工管理制度，对违反隐私保护规定的员工进行严肃处理。
三、限制访问权限
在保洁工作过程中，要限制保洁人员的访问权限。除了必要的清洁区域外，其他区域如员工更衣室、会议室等私人空间应禁止保洁人员进入。此外，还可以通过设置门禁系统、安装监控摄像头等措施来加强对访问权限的控制和管理。
四、定期审核与监督
为了确保隐私保护工作的有效执行，成都企业应定期对保洁外包公司的隐私保护工作进行审核和监督。可以邀请第三方机构进行审计评估，或者自己组织专门的团队进行定期检查和抽查。通过审核和监督，及时发现和纠正问题，确保员工的隐私权得到充分保障。
